NOS PARTENAIRES

Basé à San Francisco, Californie, CRR Global propose des services tels que formation en coaching systémique, coaching d’équipes ainsi que du consulting. Tous ces produits ont pour base commune l’approche systémique développée par CRR Global dénommée ORSC (Organization & Relationship Systems Coaching), approche qui leur permet de profiter des avantages offerts par l’Intelligence des Systèmes relationnels (Relationship Systems Intelligence™), au sein des organisations et des équipes.
Disposant d’intervenants dans une trentaine de pays, ainsi que de partenaires et associés à travers le monde, CRR Global est capable d’apporter son expertise en systémique à tous les segments du marché.

Les évolutions sociétales et technologiques imposent aux organisations et leurs collaborateurs une remise en question et une adaptation constante. Face à la complexité et aux nouveaux enjeux, l’équipe BIRDS vous accompagne vous et votre organisation, afin que vous soyez acteurs de ces transformations. Nous sommes à vos côtés afin que vos évolutions et vos transformations soient de réelles réussites. Nous planifions ensemble vos priorités, vos actions et les soutenons de manière durable.
Notre stratégie d’accompagnement “intégré” vise de manière cohérente et efficace: l’ensemble des niveaux de l’entreprise (organisation, collectif, individuel) avec le mode opératoire le plus approprié (conseil, coaching, formation).

Dans les moments de transformation où il peut y avoir pertes de repères et sentiments d’insécurité, nous construisons avec nos clients des démarches créatives et pragmatiques. Ces expériences apprenantes révèlent les ressources présentes, les nouvelles perspectives, les pratiques et qualités d’être à mettre en place. Nous accompagnons ainsi les organisations et les personnes à se réinventer pour mettre en oeuvre leur mission dans un contexte mouvant et allier performance et développement de l’être.

Nous accompagnons les organisations, les équipes et les dirigeants dans la création de nouvelles perspectives permettant les percés nécessaires à leur changements et leurs transformations. Entrepreneur, Investisseur, Coach et Artiste nous nous associons à nos clients leur apportant à la fois le soutien et les challenges favorisant l’exploration au-delà de leur zone de confort. Axé sur les solutions et les résultats et faisant levier des ressources, talents et forces présentes, nos accompagnements créent un impact significatif et durable au sein des systèmes.
A travers de plus de 30 années d’expériences, dont 25 années dans les métiers de l’investissement, de la gestion de l’incertitude et du risque, de la prise de décision, nous avons développé une posture et une présence appréciée des dirigeants opérationnels de tous niveaux. Celle-ci s’appuie sur une combinaison originale et paradoxale de savoirs opérationnels et psychologiques tout en faisant confiance à l'intuition et à l’émergence naturelle de solutions grâce au lâché prise du jugement.

Un cabinet de conseil en développement territorial, Nicaya Conseil intervient depuis 1993 sur l’ensemble du territoire national français et à l’étranger. Leur approche est basée sur une ingénierie des processus humains collectifs pour l’appropriation des politiques et des projets publics. Ils offrent des interventions sur mesure, appropriées aux situations et aux acteurs concernés.
Leurs principales clientèles sont les collectivités publiques et territoriales (communes, EPCI, Conseils Généraux ou Régionaux, Ministères et services déconcentrés de l’état) qui désirent être accompagnées dans leurs démarches de développement territorial.

Offrant ses services en coaching, formation et consulting, Sylvie Faisandier intervient dans les secteurs privés, publics et associatifs, en France et à l’international. Son double profil scientifique et RH lui permet d’aborder les projets de ses clients avec la complexité, l’opérationnalité nécessaires et le souci de partager des clés pour l'action.
Partenaire de la Chaire de leadership EDHEC, Sylvie coordonne le cours de comportement organisationnel et collabore aux nouveaux projets d’enseignement et d’interventions en entreprise.

Une Americaine à Paris, Ann Salsbury a plus de vingt années d'expérience dans le développement de leaders, la formation et coaching de responsables d’entreprises, aidant à résoudre efficacement les conflits, ainsi qu’identifier et atteindre des objectifs concrets, utilisant entre autres, le modèle de la Communication nonviolente (CNV).
Active dans les réseaux sociaux, et possédant une expertise démontrée en communication et transmission d’information, Ann a été impliquée dans la rédaction d’une multitude de documents en support de projets internationaux et complexes. Très à l’aise avec un grand nombre de cultures, ayant travaillée et voyagée aux États-Unis et en Europe, ainsi qu’en Afrique, Australie, Asie et Moyen-Orient.