ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET RELATIONNEL |
FORSC, l'accompagnateur des individus et/ou des relations de votre système.
Le coaching individuel se définit comme une relation suivie avec un individu (salarié, cadre, dirigeant) dans une période définie. Il permet d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et personnelle du client. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances.
SI VOS OBJECTIFS SONT :
Augmenter la performance individuelle et par là même, celle de l’entreprise :
Le coaching individuel permet de faire face à des modifications importantes de l’environnement de l’individu, notamment :
- Réorienter sa carrière,
- Identifier ses enjeux et gagner en performance lors de l’accession à un nouveau poste,
- Concilier obligations professionnelles et personnelles,
- Animer son équipe avec efficacité et enthousiasme,
- Devenir plus efficace dans l’exercice de ses responsabilités,
- Savoir déléguer pour mieux se concentrer sur les missions prioritaires,
- Rétablir une situation managériale difficile,
- Donner à son entreprise une orientation pertinente.
Faire prendre conscience aux membres de votre équipe de leurs forces individuelles et de la puissance du collectif :
- Augmenter la confiance en soi et en l’équipe
- Développer les réflexes collaboratifs compatibles avec l’autonomie
Fluidifier les relations entre deux personnes clés de votre entreprise :
- Lever des dysfonctionnements entre départements essentiellement liés à la relation entre deux cadres majeurs de la structure
- Fluidifier et optimiser la collaboration entre un N et son N-1 en vue d’augmenter la productivité.
