Vous, votre équipe de management, votre équipe de direction, votre organisation, votre entreprise, constituent un système. Et dans ce système, tout est relation.

La relation est le fondement de toute société. La relation à soi-même, la relation aux autres, la relation au monde…

La relation entre vous, lecteur de ce site, et nous, n’est pas encore une vraie relation : vous lisez ces lignes, mais nous ne pouvons pas vous répondre, nous ne pouvons donc pas établir une vraie communication ! Dans les pages de ce site, nous allons donc parler de nous, et nous allons aussi essayer de parler « pour vous » car nous aimons les relations justes et équilibrées. Et afin d'établir une vraie relation entre nous, nous vous invitons à NOUS CONTACTER !

La mission de FORSC

Accompagner votre organisation, votre entreprise, en un mot le système dont vous faîtes partie... Identifier avec vous vos propres solutions, adaptées à votre problématique. Les mettre en place efficacement pour atteindre un fonctionnement écologique, c’est-à-dire préservant les acteurs du système.

Comment réalisons-nous cette mission?
En accompagnant l’humain au sein des systèmes; comme toute ressource, l’humain peut s’épuiser, mais peut aussi être une formidable énergie renouvelable ! Tel est le challenge de l’ère d'économie durable dans laquelle nous sommes entrés : allier performance économique et efficacité avec le bien-être du salarié et le respect de son désir de travailler dans un environnement épanouissant.

Qui êtes-vous?

Start-up, TPE/PME plus traditionnelle, ou grand groupe international?
Organisme public, ministère ou collectivités locales?
Un responsable des ressources humaines curieux de trouver comment développer le potentiel de vos collaborateurs?
Un CEO souhaitant un espace de réflexion pour soi; ou ce même CEO cherchant comment rendre son Codir plus efficace et performant?
Un individu cherchant sa voie, un coach en devenir ou bien un coach déjà, débutant ou expérimenté?

Vous trouverez dans la page NOS CLIENTS des références et témoignages dans vos secteurs d'activités. Et vous trouverez dans la page NOS SOLUTIONS les modalités d'interventions que propose FORSC pour votre besoin.

Qui sommes-nous ?

Deux passionnés de l'Humain, des Relations et du développement, personnel et professionnel, évoluant dans les métiers du coaching depuis plus de 15 ans, en France comme à l'international, et s'appuyant sur une expérience en grands groupes comme en start-ups au sein de différents rôles de management et de leadership.

Pour en savoir plus sur Nathalie DUCRAY et Patrice BIROT, consultez la page NOTRE HISTOIRE.

Au-delà de nos deux savoir-faire, nous nous entourons de NOS PARTENAIRES chacun amenant sa spécificité, son expertise, sa couleur... La richesse est dans la diversité.

Notre approche

Systémique ; Co-active ; posture d’écoute, de facilitation, de révélateur.

Nous nous appuyons sur l’Intelligence Émotionnelle (QE), l’Intelligence Sociale (IS) et l'Intelligence Relationnelle Systémique (IRS) (1), à savoir le troisième niveau d’intelligence relationnelle, celui du système collectif.

« Un système se corrige naturellement lorsqu’il devient conscient de lui-même et de son fonctionnement : révéler le système à lui-même, faire confiance à l’équipe, en sa capacité de résilience, l’éduquer et la responsabiliser »

(1) source CRR Global, Marita Fridjhon et Faith Fuller

Les associés de FORSC sont membres et certifiés par