ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF : L’APPROCHE SYSTÉMIQUE

FORSC se propose d’accompagner votre système, d’identifier vos propres solutions, adaptées à votre problématique, et de les mettre en place efficacement pour atteindre un fonctionnement écologique, c’est-à-dire en préservant les intérêts de tous les acteurs du système.

Qu’est ce qu’un système ?

Votre organisation, votre entreprise, votre équipe de management, votre équipe de direction sont des systèmes. Dès que deux personnes rentrent en relation, un système est formé, la relation étant l’élément fondateur de ce système.

FORSC, le facilitateur de votre système, qui allie à la fois performance et moral de vos équipes.

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VOS OBJECTIFS

Augmenter la performance de votre société :

  • Améliorer les processus de décisions dans votre entreprise ;
  • Optimiser les processus de partage d’information ;
  • Aligner vos équipes avec les missions et les objectifs de votre entreprise ;
  • Entrainer vos équipes à définir des objectifs en ligne avec votre stratégie ;
  • Souder vos équipes pour une meilleure efficacité.
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Gérer efficacement une période de transition de votre société :

  • Préparer vos équipes ou votre management à gérer un changement à venir ;
  • Recréer un esprit d’équipe après des modifications du système ;
  • Bâtir sur l’existant pour mieux vivre et accepter le changement ;
  • Accroître la prise de conscience des forces et des challenges à relever pour vos équipes ;
  • Bâtir sur les succès pour mieux préparer l'avenir et préparer vos équipes ou votre management à gérer les prochains changements qui ne manqueront pas de venir.

Capitaliser sur les forces de votre organisation :

  • Sensibiliser vos équipes ou votre management à la vision systémique et à l’importance de la relation ;
  • Accroître la prise de conscience sur les forces et les challenges à relever de vos équipes ;
  • Bâtir sur les succès pour mieux préparer l’avenir et préparer vos équipes ou votre management à gérer un changement à venir.
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"Les hommes construisent trop de murs et pas assez de ponts."
Sir Isaac Newton